国产高清在线视频一区二区三区,日批视频免费观看,欧美韩日在线,久久精品午夜视频,免费国产精品视频,狠狠色丁香九九婷婷综合五月,精品视频日本

——保山康浩集團(tuán)公司黨委創(chuàng)建服務(wù)型黨組織紀(jì)實(shí)

近年來，康浩集團(tuán)公司黨委大力實(shí)施黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，通過“雙強(qiáng)六好”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“五雙四不三心”工程，實(shí)現(xiàn)了黨建促發(fā)展、企業(yè)增效益、員工得實(shí)惠的共贏局面，樹立了隆陽(yáng)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織創(chuàng)建服務(wù)型黨組織的標(biāo)桿。

黨建引領(lǐng)  康浩轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展

保山康浩集團(tuán)公司成立于2004年11月，其前身是成立于1969年的保山專區(qū)汽車隊(duì)，原公司黨總支下設(shè)4個(gè)黨支部，共有黨員77人。公司成立之初到現(xiàn)在，康浩集團(tuán)公司大力弘揚(yáng)“改革、凝聚、和諧、發(fā)展”的企業(yè)精神，秉承“知恩、感恩、報(bào)恩”的康世德浩核心理念，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)發(fā)展，不斷深化改革，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。2010年10月，區(qū)委向康浩集團(tuán)公司派出全區(qū)第一個(gè)非公企業(yè)常務(wù)書記，兼任集團(tuán)公司黨委副書記，進(jìn)駐企業(yè)指導(dǎo)開展黨建工作，同年12月，成立中共保山康浩集團(tuán)公司委員會(huì)，下設(shè)1個(gè)黨總支、9個(gè)黨支部，現(xiàn)共有黨員237人，其中離退休黨員140人。目前，集團(tuán)公司下設(shè)7個(gè)子公司、11個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，是一家集公交客運(yùn)、出租車客運(yùn)、燃?xì)怃N售、磚瓦、醫(yī)藥、汽車駕駛員培訓(xùn)、典當(dāng)?shù)葮I(yè)務(wù)為一體的多元化經(jīng)營(yíng)集團(tuán)公司。公司現(xiàn)有職工2600多人，總資產(chǎn)2.2億元，年上繳稅費(fèi)2600多萬元，是隆陽(yáng)區(qū)納稅大戶之一。

五雙工程 建強(qiáng)班子帶精隊(duì)伍

一是雙培推優(yōu)強(qiáng)班子。堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成管理層干部，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。并于2010年，在全區(qū)率先選派了非公企業(yè)常務(wù)書記，駐企業(yè)指導(dǎo)黨建工作，目前，公司二級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子中80%是黨員，每個(gè)重要崗位都有黨員堅(jiān)守，形成了“困難面前有黨員、關(guān)鍵崗位有黨員、先進(jìn)員工有黨員、優(yōu)秀人才是黨員”的良好局面。二是雙聯(lián)結(jié)對(duì)建隊(duì)伍。堅(jiān)持黨組織班子成員聯(lián)系技術(shù)骨干、困難職工，黨員聯(lián)系身邊職工、新進(jìn)企業(yè)職工，互幫互助，構(gòu)建和諧。黨組織班子成員和黨員定期走訪結(jié)對(duì)對(duì)象，聽取意見建議，幫助解決工作、生活中的實(shí)際困難，并向結(jié)對(duì)對(duì)象傳授管理知識(shí)、崗位技能，對(duì)新進(jìn)企業(yè)職工進(jìn)行企業(yè)文化、安全知識(shí)、職業(yè)道德培訓(xùn)，不讓任何一名員工成為企業(yè)的短板。三是雙帶示范作表率。堅(jiān)持黨群組織機(jī)構(gòu)共建、黨群服務(wù)共辦，充分調(diào)動(dòng)群團(tuán)組織積極性。投資30多萬元，建立了600平米的黨群樓，建立黨員活動(dòng)室和學(xué)習(xí)園地、常務(wù)書記辦公室，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的專用辦公室，配備專兼職干部，健全黨群共建工作機(jī)制，讓黨的聲音在企業(yè)傳播、讓黨的旗幟在企業(yè)飄揚(yáng)，發(fā)揮黨組織的示范引領(lǐng)用用。四是雙聽溝通暢渠道。堅(jiān)持開展“黨組織聽職工代表說，職工代表聽一線職工說”活動(dòng)，共謀企業(yè)發(fā)展良計(jì)。建立了企業(yè)職工工資協(xié)調(diào)制度、黨員職工“議事日”制度，開展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，組織黨員職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分調(diào)動(dòng)職工首創(chuàng)精神，先后有黨員職工的28個(gè)金點(diǎn)子被集團(tuán)公司采用，真正打通了“聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里”。五是雙創(chuàng)共建激活力。堅(jiān)持推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品上等級(jí)創(chuàng)名牌、工作出成績(jī)創(chuàng)品牌，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。廣泛開展“比崗位技能、比產(chǎn)量效益、比節(jié)能降耗”勞動(dòng)技能大比武、授旗評(píng)星、“四亮四創(chuàng)四評(píng)”、青年文明號(hào)、巾幗示范崗、公交示范線等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“改革、凝聚、和諧、發(fā)展”的企業(yè)精神，豐富職工文化生活，激發(fā)黨員爭(zhēng)先進(jìn)位的工作熱情，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。

四不工程  凝心聚力促人企和諧

一是不讓一名職工下崗。保障職工核心利益，在公司二次改制之初，接納了原企業(yè)的全部職工，工資在原來的基礎(chǔ)上提高了20%。十年來累計(jì)新增就業(yè)崗位近600個(gè)，吸收其它改制企業(yè)下崗職工122人。二是不讓一名職工上訪。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，公司與工會(huì)、員工分別簽訂了《集體勞動(dòng)合同》、《個(gè)人勞動(dòng)合同》，以100%的參保率為職工繳納了“五險(xiǎn)一金”，繳納參保費(fèi)998.6萬元。三是不將一名職工推向社會(huì)。提高職工工資待遇，激勵(lì)職工立足崗位服務(wù)發(fā)展，2011年，建立了職工工資專項(xiàng)集體協(xié)商制度，實(shí)行職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，每年增加10%。2014年5月，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，對(duì)全體職工工資作了一次調(diào)整，在原有工資基礎(chǔ)上增長(zhǎng)了30％，職工人均工資達(dá)28000元。四是不給政府增加麻煩。關(guān)愛慰問老職工，公司離退休職工多達(dá)718人，每逢離退休職工家里有重大事情發(fā)生，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)都親自上門慰問并送去禮金、禮品。每逢重要佳節(jié)，所有離退休職工都會(huì)享受到與在職職工完全一樣的福利待遇。2008年重陽(yáng)節(jié)成立了公司老年協(xié)會(huì)，并堅(jiān)持每月定期組織離退休人員到農(nóng)家樂活動(dòng)半天，聽取離退休人員意見建議，目前，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)探望生病住院和生活困難職工達(dá)200多人次，贈(zèng)送慰問金和慰問品達(dá)10余萬元。

三心工程 康世德浩創(chuàng)民企品牌

康浩公司秉承“知恩、感恩、報(bào)恩”的康世德浩核心價(jià)值理念，在發(fā)展壯大企業(yè)的同時(shí)，不忘履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，濟(jì)世匡民，以實(shí)際行動(dòng)感恩社會(huì)回報(bào)人民，讓職工真正“安心 、暖心、凝心”，樹立企業(yè)是我家的責(zé)任意識(shí)，自覺主動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。十年以來，公司投資于各種扶貧、抗旱和新農(nóng)村建設(shè)資金、物資近200萬元；關(guān)心、支持地方文化教育事業(yè)的資金、物資超過100萬元。2008年四川汶川地震，企業(yè)和職工共計(jì)捐款268276元；2010年隆陽(yáng)區(qū)瓦馬鄉(xiāng)大石房村民小組發(fā)生泥石流，企業(yè)在第一時(shí)間捐款捐物10萬余元?？岛萍瘓F(tuán)還長(zhǎng)期承擔(dān)著區(qū)內(nèi)40名貧困學(xué)生的生活和讀書費(fèi)用，每年為此投入費(fèi)用20余萬元。康浩公司做出的成績(jī)和對(duì)于社會(huì)的奉獻(xiàn)，得到了社會(huì)各界的贊譽(yù)。公司相繼獲得了“全國(guó)模范職工小家”、云南省“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”、保山市“社會(huì)扶貧工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司董事長(zhǎng)楊紹康先后被授予“全國(guó)關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”、云南省“關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”、保山市“優(yōu)秀中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者”等榮譽(yù)稱號(hào)，并在第六屆全國(guó)民營(yíng)企業(yè)“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”表彰大會(huì)上，受到了時(shí)任中共中央政治局委員，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)的接見，王兆國(guó)高度肯定了云南省保山市康浩實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的黨建工作。

展望未來  康浩破浪前行

康浩集團(tuán)公司每一步的發(fā)展，無不經(jīng)歷風(fēng)雨；每一步的發(fā)展，無不沐浴著黨的改革開放的雨露陽(yáng)光。展望未來，任重道遠(yuǎn)，康浩集團(tuán)公司將始終秉持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升服務(wù)型黨組織創(chuàng)建質(zhì)量和水平，發(fā)揮好黨組織的政治核心和黨員的先鋒模范作用，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，抓生產(chǎn)、保增長(zhǎng)、提效益，“十三五”期間，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)值和職工收入年增長(zhǎng)10%，“十三五”末分別達(dá)到4.1億元和4萬元以上，努力建設(shè)“行業(yè)一流現(xiàn)代化企業(yè)”。